總共有三關面試，一關先和部門主管及同事面試，二關會與執行長及人資面試，三關會與社長面試。
整體花費時間約30分鐘～1小
時不等，皆為線上面試。
基本上都是以聊天的形式對話，主管人都滿好的，主要會focus在你個人對這個職位的了解以及個人未來的職涯規劃去聊。
面試問答
為什麼選擇流線傳媒？
我以自己本來就有了解過他們家媒體去做答，
例如：
過去就有在閱讀生活報橘的文章，後來因為工作關係，經同事推薦之下開始關注科技報橘的資訊，了解行銷及科技的最新資訊。
你現在有投哪些其他工作嗎？
可以照實回答，但不能說自己廣撒XD
面試關會根據你投遞的產業別及職業類型去了解你是對未來有沒有規劃的人。
預期薪資
當時我在他們薪資範圍內開了一個價格，即刻得到面試官的質疑，詢問我上一份薪水多少？為什麼覺得自己值得跳那麼多錢，之後希望我舉出實例說明自己的長處（但前面幾關都已經說明過）。
其實算是滿合理的提問，但因為整體都是滿輕鬆的氛圍，突然聽到我開的薪水之後態度轉變，只能說當下感受並沒有很好，但可以理解發問的理由，我也有根據提問回答出問題，只是不確定這是不是落選的原因，因為事後並沒有根據薪資去做進一步討論。
你有沒有什麼想問的？
這是到最後一關社長關，基本上沒有面試題而是你要自己問社長問題，這時建議根據職位、個人發展及公司未來規劃下去提問，社長人很好，當我問到公司環境的時候還拿著手機帶著我視訊繞一圈XD
面試建議
整體面試經驗滿好的，沒有什麼太刁鑽的問題，主要會根據過去負責過的專案經驗以及你對於求職的考量去了解你是個怎麼樣的人，除了在問薪資那一題有點讓我嚇到以外，其他都算是滿好的，人資也很友善。
無奈最後並沒有錄取，希望未來有相關的機會還可以再試試看？
