一開始人資給履歷表、考試卷和性格表。
考試有考少部分的國文，比如什麼之於什麼之類的題目，再來是數學和物理，大概是國小、國
中的程度，不會太難；最後是英文填空和小作文，填空主要考文法。
之後2個人資會來了解過去的工作經驗，然後介紹公司的福利制度，這裡可以準備一些合適的問題問人資，比如是職缺擴編還是離職的問題。她們提到有加班費，但之後輪到主管面試的時候她對加班是否有加班費這點語帶保留，可能要到錄取到職後才比較清楚。
主管面試主要也是針對履歷表去了解工作經驗，聽起來是希望有一些國貿知識的人去面試會比較吃香，因為是上市櫃公司，政府抓的比較緊，所以工作有分很多程序，不過分工算是很明確的。
面試建議
因為我只有國內業務的經驗，聽得出來主管蠻需要有經手過國際貿易的人去面試，自己可以多表名自己願意多學，但有相關知識會比較吃香。
建議在前往面試前可以多看一些基本的國貿知識，這樣她在介紹工作的時候才比較不會聽不懂。
