面試第一關為DM和 NSM，當初面試重症產品線，第一關用人主管和全國經理會一起面試。NSM對於如何經營區域的看法會問得非
常仔細，並且出很多情境題看面試者如何回答，必須每題都回答的很到位才可以。對市場的熟悉度需要有才能應答良好，同時產品也必須事先熟悉才行。第二關為HR和NSM，基本上就是Recheck一遍，跟第一次面試差不多，HR會多著重在個人層面上的問題，印象中好像有性向測驗。
面試問答
會如何經營區域
切入重點，如產品抗生素要跑ICU、骨外科、胸腔科、一般病房等，各科別特色和切入點。如門診主治外，病房和ICU的NP以及R也很重要。如何經營區域要很有概念
上診扣診問題何時答覆醫生
馬上做好問題了解，下診直接回答。
面試建議
需要思路敏捷應答中肯扼要，溝通上並須能夠清楚表達面試官想要的答案。若發現有所偏差要趕快拉回正確方向，就是察言觀色臨場變通也很重要。基本上是間非常優秀的公司
