面試問答
對於工作內容有意見跟同事不合時 你如何處理？
1.多次溝通，表達立...
共有兩次面試，分別去了兩次，第一次是直屬主管 一對一 ，第二次是單位主管+直屬主管 三對一。
第一次有筆試，花了很多時
間，適性測驗、英文考試、行銷申論題等， 寫完交卷+面試 大約花了三個小時，算是相當冗長。
第二次純面試比較快，大約也談了一小時左右。
特別注意錄取後是"約聘"，之後視工作狀況"轉正"，"轉正"還需要經過一個內部測驗，準備類似小專題簡報，現場面對董事長、總經理及各部主管，報完之後要回應各部提出的疑問，通過之後才擺脫"約聘"身分，往後如有"升階"，一樣要按照上面的程序再來一次，不愛這種模式的人慎重考慮
面試問答
對於工作內容有意見跟同事不合時 你如何處理？
1.多次溝通，表達立場，並了解同事的立場，取折衷。
2.如仍無法取得共識，交由主管決定最終處理方式。
面試建議
我待的部門，年輕人、未婚的居多，外差不少，下班不敢走的也不少，主管也愛在下班前召喚或開會，有家庭、有老小要顧、要接送的慎重考慮 點到為止
