正隆店(直營門市、在板橋)，有報到
環境：
面試/工作地點在正隆廣場的辦公大樓裡
辦公大樓人口超多，雖然餐飲店
很多
但機車很難停、午餐要搶食，不過業務都會提早一點出去用餐
工作自律的話店長不會對業務午餐時間太有意見
面試過程：
店長沒有架子、但也看得出不太會教人，面試獎金會拿著規章念
算是要主動提問，不然他不知道要說清楚流程的那種
業績獎金媒合費40%、每月管理費給得比較高，能抽到30%
大家主要是堆疊管理費為目標，每季基本也要達到一定的業績量
否則既有的管理費會被打折，聽下來大約每季6件左右可達到門檻，還算合理
店長的管理風格比較親民，但每天幾乎都在盯、都在問有沒有問題
時時刻刻在走道你旁邊看你陌開狀況
過度關心如果是業務小白壓力可能就比較大
比較糟的一點是店長蠻常變動，不管是業績目標、開會規則
也會突然要求業務如果當天沒有業績就臨時要你留下來打電話到晚上
有一位要顧家庭的業務就因此突然被留不能接小孩 直接離開去同業QQ
變成承攬制+責任制綜合版?!
認為開發量大成功機率就大，跟面試其他間在意陌開的"質"比較不同，
有一位沒經驗的就因此拿著制式開發話術照著念狂打，瘋狂被掛電話@@"
所以如果在這裡本身需要一點變通能力、自我學習調整或請教學長姐
否則店長可能只能在你遇到專業問題的時候，他才會因為Q回答你對應的A
氛圍：
面試過程可以感覺到辦公室有四五個業務聊天
環境氛圍還算不錯，學長姐都會幫忙解答新人的問題
有辦公座位但是沒有任何設備提供
基本上要自備手機、筆電處理文書
工作時間／福利：
表定工作時間10-18，週休二日，承攬制，自己保公會
出示憑據投保完成才可以領業績獎金
勞健保補貼$6000+電話費補助$1000=固定每月有$7000
旅遊補助一年$6000、三個月回總公司開一次季會+頒獎，
總公司季會結束會請大家吃飯店大餐
不用上下班打卡，但10點還是會要求準時出現
否則要上繳$100公基金
每天早上有晨會，周三早上週會一定不能排事情
下午17:00新人前三個月或是業績差舊人要開夕會
一直花很多時間開會，外出也要回來其實蠻沒意義
業務流動率蠻高，聽前輩幾位分享，一年大約走十幾、20個左右
不過也有撐下去的夥伴
整體面試時間大約1小時左右
基本上完全不看你的過去、聊聊動機、有沒有去別家
說說公司規章剩下決定權就在你，正常都會錄取的感覺
面試建議
如果能自律和自我學習成長，那這裡的彈性會蠻適合發揮
成績猛進、條條框框可能就不會用到
如果是小白或是希望學到甚麼
這邊沒有普專、帶人的方式也偏慢，建議去其他地方磨練比較適合
