先由人資電話面試，大概20分鐘，首先簡單的自我介紹，為什麼離開上一份工作等，了解應徵職位在做什麼嗎?等基本問題，都沒問題
後，人資會與你約別的時間進行二面，因為是役情的關係所以採視訊面試。面試前先作EXCEL測驗，20分鐘內答10題，難度普通，考你篩選、排序、樞紐分析表、VLOOKUP、SUMIF函數，她會寄給你連結，用GOOGLE試算表的EXCEL，我覺得很難用，如果沒有役情實體面試的話直接用熟悉的EXCEL介面應該會比較好。二面由人資與主管一起面試。
面試問答
形容你的前主管是怎樣的人，有沒有什麼能力或實績是你欣賞的
依個人經歷回答
溝通協調的能力如何，之前上班工作內容是什麼，一整天在做什麼?
依個人經歷回答
情境題 1.假設今天接到業務訂單，後天要出貨，明天的時候品保跟你說有問題，怎麼辦?
都是些不好回答的問題。沒什麼正確答案，主要看你如何應變協調。
情境題 2.假設公司產能MAX一天8000片，兩個星期後業務跟你說每天要出15000片，怎麼辦?
都是些不好回答的問題。沒什麼正確答案，主要看你如何思考，應變協調。
面試建議
如網路上傳言，不好面試是真的，問題都要思考一下，主管面試完後，就由人資講解福利制度，感覺是年輕公司，工作環境年輕人多，氛圍應該不錯，不過壓力應該蠻大的，就自己衡量吧。
