美迪科思行銷股份有限公司

Name: 広告運用ディレクター
Item: 美迪科思行銷股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

文教傳播

面試心得

3.4 /5

面試評價

61%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.03

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

總共有三次面試，推薦...

面試問答

你怎麼選這個科系？

依個人狀況回答。

總共有三次面試，推薦的專員透露撐到三面就是討論offer了。第一次面試：與在台灣的日本主管面談花費一小時，主

管會先請你自我介紹，介紹完就會依照每個人的履歷內容去提問，提問問題時間結束後，會詢問你希望的薪資跟預計多快能來上班。第二次面試：與在日本的日本主管面談大概花費 40 分鐘，比較特別的是主管說他沒拿到履歷，也沒請我自我介紹，便開始詢問求學階段的事情，提問方向跟第一面試很接近，也是注重在人格特質上，但問得比較細。例如：目前住的地方距離公司多遠，在哪裡？小學是在哪裡？國中在哪裡？高中在哪裡？求學階段有沒有特別的轉捩點或故事？有沒有表現個人特質的故事？假如你還在上一份公司的話，再待一年你覺得會學到什麼？

面試問答

你怎麼選這個科系？

依個人狀況回答。

四年內學到了什麼？

依個人狀況回答，個人從科系專業結合畢業專題來回答。

交換學校怎麼選它？

依個人狀況回答。

交換留學中遇到最困難的事？

依個人狀況回答。

第一間公司怎麼選它？

依個人狀況回答，個人從對行銷有興趣的端點切入回答。

怎麼會選行銷這個工作？

依個人狀況回答，個人除了提到有興趣外，也有提到未來發展、人格特質。

未來學會相關技能後會不會轉職？

不會。

選擇公司最重視的三點？三則中最重視哪一個？

依個人狀況回答，建議參考過公司日本官網後再回答。

面試建議

最後二面結束前有詢問面試官：Ｑ：有什麼是我今天面試中需要改善的地方嗎？Ａ：建議要回頭好好思考目前經歷過的人生過程，每一階段的決定背後的原因，因為這份工作會接觸到很多「なんで」。推測是未來工作中會接觸到很多「為什麼」，所以才會在面試時採取比較犀利的問法，一方面可能希望面試者在做決定時都是有規劃的，一方面可能是想看面試者臨場反應？建議在一面、二面時不要針對福利薪資方面去詢問，建議等到三面時再來。建議在面對日本主管視訊面試時，確保房間安靜、照明、電腦電量（是否充電）...等，並做好可能因通訊不良發生聽不清楚狀況時的應對方法。因為個人在面試時有好幾次主管講話突然變小聲，聽不到提問的情況發生。個人有盡量把上一份工作離職原因敘述的積極、符合公司理念的方向，但最後還是沒有通過，兩次面試中也都沒提到工作內容，因此不太建議新鮮人投遞，如果投遞的話請不要把它當成主力，另外，感覺面試有通過的話三天內就會有回覆，假如過了三天就可以不用等了。