面試問答
試用期後薪資會往上調嗎?
不會，沒有明確說，不...
面試過程一切注意都是基本的，像是來大門接進去會議室等面試的就是面試官，不過不知道是人資的什麼腳色就是了，不過當中面試過程
是很輕鬆的，但是大陸台幹才25位以內包含高層們，可以說是鞋業裡面在中國留有開發人員當中極少數的公司，填寫完是不是個積極正向對事的人的表格及基本資料後開始面試，基本上都能隨意應答因為氣氛輕鬆，只要不是被老闆女兒面試就沒啥問題。
面試問答
試用期後薪資會往上調嗎?
不會，沒有明確說，不斷強調努力表現積極性高的人調薪就會有，但也沒說幅度，總之在薪資這塊45K起跳含勞健保，之後沒有任何依據，年度兩次考核，但也不知道價碼。
面試建議
雖然是家上市公司不過裡面倒是很多事都挺呆版，例如一般只用到兩套系統，請假、簽呈、等等都是要手寫然後拿到位置去放等簽好再拿回來，另外進去基本上就是開發，因為缺人，所以如果不喜歡手上同時有7個型體以上要處理和一直改資料以及休息時間像是假日手機還一直響的人不適合到開發~
