辦公室很擠,員工比鄰而坐,完全沒有隔板
到會議室寫履歷,坐在小塑膠椅寫
原投的是生管,後建議來應徵業助
疑似老
闆娘的婦人面試,
問的很細,連有沒有買房子及先生的工作都問,
問了三次以前的公司有無加班,感覺很希望我加班,
業助每天加一小時班(但家人說,有可能會不只一小時),生管加班更多,
說另有一千坪工廠
本來一直問我家離新廠有多遠,
後來聽到我之前的工作也做過倉管,採購,廠務,
又問我可以接觸一個人做很多種工作嗎?(可能也要做採購,倉管,廠務,ISO的工作)
後來又說也可能待在舊廠,
我猜若只做業助工作,會到新廠,
若都要兼做,則在舊廠,
但或許新廠和舊廠一樣擠(以老闆要一人當多人用的個性來推測)
說公司會再告知我複試的日期
二試主要是人格與智力測驗
面試建議
業助每個月有一天週六輪班/生管則是兩個週六都要上班,算是隔週休
上班時間是8-17,業助每天加一小時班到六點/生管則不只加班
底薪是30K,
說要賺錢很容易,這裡常加班;
生管賺錢更容易,因為加更多班.
心裡想:一間公司常加班,也代表訂單多,賺很多錢,
但也代表人力不足;
既然有錢,卻不花錢多聘員工來分擔工作,
反而讓業助要同時做iso,倉管,採購,廠務的工作,
我發現中部很多傳產都是這樣的老闆
