面試問答
(日籍)日本語の勉強はどれぐらいでしたか？
(測驗日語能力為主，...
前30分鐘手寫履歷+日文考題(2題中翻日，1題日翻中，N1難度)要在時間內寫完喔，逾時不候(我猜是效率測驗的一環)
再
來就是日籍老師考驗日文程度
最後是台籍主管+人資專員綜合提問
主管很好聊，分享很多教育業行銷會遇到的問題與挑戰
比如推動線上課程/協助品牌的海外事業發展等
行銷部1主管3設計2企劃，他們說是工作量過多，才擴編徵人的。
每年4 7 10月是留學季，會辦大型活動吸引學生。
以下問答的題目沒辦法寫太多跟主管
(此次經驗分享為一面)
面試問答
(日籍)日本語の勉強はどれぐらいでしたか？
(測驗日語能力為主，據實回答)
(日籍)中国語から日本語を通訳するとき何が大変でした？
(測驗日語能力為主，據實回答)
(人資)你有什麼缺點？
沒自信。但因為這會影響工作表現，所以一直有在修飾自己，有自信的人可以取得更多信任感。
再來是猶豫不決。做事情都會想很多，比如會不會被客戶罵or帶來負面效果等等很多小劇場，但這也代表我個性謹慎。
面試建議
該處目前需要的是品牌推廣的人選，以企畫為主，因每次投放留學廣告，總也會希望讓大家知道JPTIP除了留遊學外，還有提供各種服務喔！
辦公環境還有兩隻可愛柴～心動
