由人資通知面試採視訊，會先提供員工身分資料，面試前先填寫回傳。
面試當天再提供兩份測驗，有DISC人格測驗、50題
的邏輯數學測驗。計時40分鐘填妥後回傳。
實際面試是由主管直接視訊對談，主管很友善會先請你自我介紹，然後會詢問一些過往經歷，才會講解工作的內容，也會讓你有機會提問。團隊中需要三位設計師部分，除了科達母公司的設計需要製作外，還會有子品牌的包裝、以及通路診所內的陳列、平面要製作。
面試問答
能否接受檔案修改、比較傳統的設計風格
依實際狀況分享
面試建議
談話過程聽的出來是一間歷史悠久，已有既定文化的產業，對於設計風格也比較定型了，然後因為產業屬於藥品，所以設計的文案和內容都需要經過相關法規的制定前提下設計，若是已經定案的包裝或設計品需要二次修改，也會需要填寫相關的申請報表送審通過才能採用，所以需有有撰寫公文或企劃書的能力
