面試問答
前職離職原因，及是否願意提供前公司同事或主管電話。
照實回答，可以拒絕。
到總部去面試，從一樓大樓門口進去走中央手扶梯上二樓右邊才有通往後棟的電梯。面談前還是花了點時間叫你手寫履歷表，面試主管很
有禮貌很客氣，但是公司制度很不完善，底薪14000而已，其他用各種津貼名義去補足到勞基法最低工資，遲到請假會扣整筆全勤獎金，入職前需要找兩名親人作保，要證件蓋印章寫保證書，因為盤差會扣薪，還有怕員工帳務有問題會請親友賠償，目前普遍專櫃業績都無法達到公司基本標準，所以也沒有談到獎金抽成，而且人力不足，會需要配合公司調度。
面試問答
前職離職原因，及是否願意提供前公司同事或主管電話。
照實回答，可以拒絕。
是否願意整理專櫃庫存倉庫。
因為百貨倉庫很有限制，需要搬貨整理收納的能力。
是否會使用電腦與百貨pos機。
回答你曾使用哪些百貨公司的系統。
面試建議
此公司的門市百貨專櫃的櫃姐都很資深，而且公司的客戶族群也是中高階菁英，需要有一些自己的人脈與銷售能力，建議有精品服飾經驗及45y以上無經濟壓力及時間彈性可配合輪班者再選擇。
