會有聲音好聽的人資電訪，詢問你個人的履歷經歷，
並且簡單介紹公司跟職缺工作內容，人資電訪結束會將資料送給主管，
若主
管有意願面試再進行面試通知，會再詢問面試日期時間。
進入實際面試後有職員接待到會議室，
會要求填寫個人履歷表以及線上英文測驗(閱讀+聽力，電腦選擇題，共15分鐘)，
等到一段時間職員會來收取履歷表及記錄英文測驗成績，
接著就是等待主管進行面試，共有兩位主管分別進行中文及英文面試，
中文面試官問的問題比較像是針對身家個人背景作了解(來應徵原因、通勤時間、住址、家庭成員、是否單身、是否接受出差...途中也會要求你讓面試官拍照記錄臉孔～)
英文面試官使用英文要求先做自我介紹，再從你的自我介紹內容以及履歷內容進行延伸詢問，
另外的英文面試題目：介紹你的優缺點、你的朋友怎麼形容你、能接受海外出差嗎...
據了解，該職位強調英文口語流暢及表達能力，因為有說明該職位工作會需要向面對面向客戶進行報告，所以也會希望應徵者要是不怕英文開口以及願意與人溝通。
基本受訓一年後，會有到海外出差的要求(越南廠)。
整個實際面試過程(包含等待+測驗時間)：大約1小時
面試建議
在進行線上英文測驗前，職員有告知電腦網路可能會出現錯誤或需要重新整理的情況，
若成績顯示不出來，就自行再全部重新測驗一次，
幸好我只有一開始點進去剛要測驗時網頁顯示錯誤重整，
接下來很順地就測驗完了XD
自認為有認真準備英文面試內容，
現場測驗英文成績也是滿分，
但本人在口語表達方面比較弱項，
自己也有誠實表明與人直接進行對談會比較緊張，
所以該公司沒有進行錄取考慮吧～
希望至少要發個感謝函，但收獲公司無聲卡TT
