1.公司:位於古亭捷運，走路約10分鐘的距離，面試的場所在門市，實際辦公室不知長什麼樣子。
2.面試過程:由財務經理面試
，拿了3張紙，第一張是履歷表，第二張是問卷，第三張是上班制度
3.工作內容:業務部分成多個小組，每個小組內有2個業務1個業助；業助工作要管控出貨排程、審閱合約、追蹤帳款、接聽電話、打掃環境等，並且加入輪值人力。
4.上班&休假制度:一~五08:30~17:30，有供餐中午輪流用餐，試用期後才有制服，每月第一周六上全天班，平日晚上要輪流值班到20:30。
5.氛圍:面試主管說很重視團體，有自強活動、教育訓練、藝文課程。
面試問答
第二張紙的問卷內容
1.應徵動機
2.是否能接受加班
3.最大的優缺點
4.能否配合加班
5.朋友同事眼中你是怎麼樣的人
6.生活、工作、學習上是積極的嗎
7.可報到日與期望薪資
8.抗壓性高嗎
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以上依照個人狀況填寫
可以接受公司的上班輪班制度嗎
依照個人接受程度回答
有什麼問題要問?
必考題了請自己準備囉，面試主管會清楚地回答你
面試建議
1.有詢問了試用期，面試主管沒有特別說明試用期的薪資跟期限，只說表現好可能會提前，但前一個上崗的新人，一個月就不適應自請離開。
2.面試主管說公司人員都滿穩定的
3.覺得公司可以先把上班時間寫在104上，或是在面試一開始就告知，可以接受的人就會投履歷，也不用消耗時間在那寫很多資料，以及多跑那趟面試了。
