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薪資結構:以早班作業員來說,不加班,扣除勞健保福利金等雜項之後,實領約22k。 三節獎金確定會有! 年中考核獎金、營運獎金、年終獎金等則不一定! 雖然都有公告評比標準,但總是會在發獎金前夕臨時增列其它評比條件(而且不會明文出現在公告上)…通常都是扣獎金的那種! 例如政府公告豪雨假放假一天,但是那天沒到公司上班的人扣獎金! 至於年終獎金的金額…不一定! 某同事年資六年,配合加班,今年領半個月! 還有年資三年的同事只領到3k! 當然有人完全沒領到! 福利:聚餐尾牙春酒這些看看就好,至少本人年資兩年多,橫跨三個年頭,只有吃過一次春酒,完全沒有尾牙! 休假:某些主管會利用公司要趕出貨的方式限制員工休年假。 請病假被要求要去“地區級醫院”就醫並且醫生診斷書上還必須註記“休養天數”。 申訴制度:雖然有總經理的申訴信箱,但是申訴之後不一定有下文!(至少本人申訴到目前為止沒有看到回覆) 以上提供參考!