當時是在台中高鐵站面試，面試官為兩位，一位是中區業務主管，一位是當時的處長 (現在已經是副總)，大部分時間都是中區業務主
管在發問，我都按照經驗回答，一開始處長都只是在旁邊聽，沒有任何發言，但是到後面的時候他就開始發問問題，譬如說之前工作經驗有沒有可以在現在的公司發揮的技能，還有為什麼要離開前公司?為什麼要選擇面試行動基因
行動基因福利真的不錯，底薪比一般台灣廠商高，業務職缺的話也有補助車貼8千 (固定給)，油錢也有補助, 每年的牌照稅跟燃料稅也是公司出
面試問答
之前工作的成功經驗
就照實回答之前有沒有成功經驗，建議不要講得太含糊，人事時地物最好都要可以講得出細節，讓人相信是真的自己的工作能力
面試建議
建議面試之前一定要研究一下公司的歷史紀錄，現在發展，才能在面試過程中跟面試官比較能夠有同樣的話題，不然一直圍繞在自己之前的工作經驗，很容易被雞蛋裡面挑骨頭，然後就莫名其妙被扣分
