面試剛開始需要先填寫非常制式的個人資料表
表格的內容非常傳統，另外還有適性測驗
面試之前會需要填一次，進去後還要再填
另外一次
完全不懂這麼傳統的公司使用這方法幹嘛
反正看起來也沒有要在乎面試者
人資主管用字遣詞非常讓人不舒服且會不斷打斷發言
講沒幾句就會想要一直說自己的看法
老實說不太懂找人去面試做什麼
如果覺得不合適可以在履歷篩選的時候就先pass真的不用這樣
面試問答
過往工作經驗
講沒兩句就被打斷說做得不夠深入
並且也不給人解釋的機會直接跳下一題
面試建議
想要假裝很開明的傳統企業
不要去
去面試大概會把自己氣死
然後很喜歡講公司以前發展很好
最後還要再針對薪資做打壓
傳統台商思維
請仔細考慮斟酌
