面試問答
現在(當時)的工作內容？嗜好？
其實問題都屬簡單，照...
印象中一開始是國中等級的英文筆試，然後直接由台北公司(捷運善導寺站附近)的主管面試，問現在(當時)的工作內容，是否曾外派
等一般性問題，再來主要介紹海外工作內容，在海外工廠的樣品室當生產管理 (後來去了才發現是掛儲備幹部)，最後小聊一下嗜好，應該是要了解品性之類的。面試完之後要再去一趟公司辦文件，然後人資給兩份文件，一份是關於競業條款，內容大略是離職兩年內，不得在其他公司從事相關領域的職務之類的；另一份是同意書，大概是說：到職三個月內離職不扣薪，但超過三個月而未滿兩年離職要扣一個月薪之類的敘述。我當時還很猶豫，問說是否能帶回去再看，但人資說必須當場簽..... (現在想想會簽下去真不可思議)，簽完流程就差不多，等坐飛機去上工了。
面試問答
現在(當時)的工作內容？嗜好？
其實問題都屬簡單，照實敘述即可。
面試建議
先說結論：千萬不要去！千萬不要去！！千萬不要去！！！(很重要說三次)
下飛機到了當地，第一天已經是晚上七、八點了，行李還沒安頓，就被當地的人事會計主管約談，甚麼都聊，不想聊也硬聊，硬拖到九點多快十點才去到宿舍，期間總說：我們公司大家都很認真工作，晚上都在加班之類的話。(當時就覺得很不對了....)
第二天面見當地最大的主管，當場確定職務是新廠的生產管理(怎麼和在台灣說的不大一樣.... 而且之後看布告欄，掛的是儲備幹部....？)然後進了廠區辦公室，發現位子上啥都沒有，只有一台電話(還是和隔壁共用).... 然後工廠主管才說：因為我是某地新廠的生管，不在他們工廠員額編制內，所以沒有電腦之類的配備，先用自己帶去的 notebook 頂替，等公司配發下來再換(結果從到職至離職都沒配發下來....)，當時心裡還是想：既然來了就做做看，所以勉強待下去。
當地早上七點上班，(名義上)晚上六點下班，然後週六(名義上)半天班。而實際上早上七點上班沒錯，但晚上六點吃完飯，會被要求進廠區辦公室加班，到幾點看主管，我印象第二天開始就加班到九、十點左右..... 而週六大多是上班到下午四、五點左右.... 寫到這裡應該沒有人想再了解，其實還有很多鳥事，但我也不想回憶寫下去了，只能奉勸千萬別去了。
