地點在京站附近的大樓，此職缺是透過獵頭應徵，面試前有一個邏輯測驗，作答時間共50分鐘，大多是類似IQ測驗的形式，要你觀察
圖形的邏輯、數字、英文字母的邏輯，例如a,c,e,g,_則填i，整體題目不會太難，但人資有提到如果做錯會倒扣，所以我以快速寫為主，沒有想出來的就先跳過。
面試過程共三位面試官，中間為中年日本人男生，台灣人兩位，一位年輕的女生、一位較年長男生。
面試過程全日文，整體面試蠻平衡的，三位面試官都有提問，自己認為回答問題的重點是要看起來聽話、有邏輯。
面試算是我遇過最長的之一，主要是前面的筆試測驗太久，我16:00左右開始面試，離開公司已有其他同仁下班，他們表定上班到18:00。
面試問答
工作過日系、台系公司，你覺得有什麼差別？比較喜歡哪個
這題我覺得不好回答，回覆兩種公司有各自的優缺點，沒有誰好誰壞，但就我個人目前考量，希望未來在日系企業穩定工作。
對這個工作有什麼了解？
從pre-sales開始準備提案，一直到裝機後有問題的後續處理都有可能需要出面，類似PM兼業務的角色。
面試建議
面試官人都很好，但是可能自己日文太少使用，再加上他們會問到一些比較沒有準備到的問題，臨場發揮的回答就顯得日文有點不太好，去之前可以多刷一些面試必考題，準備好日文版回答，避免跟我同樣的狀況發生，可能是面試官人數比較多，感覺問比較久。台灣人的男生主管說明工作內容：除了製造業工廠自動化設備外，也可延伸到其他不同的產業類型，如紡織等等，故工作會接觸到的廣度很廣，另外縱深也很深。基本上有提問主管蠻願意說明，感覺工作氣氛不錯。
