面試問答
下班後是否還會花時間看看技術文件或是新技術來提升自己
不太會，偶爾會有朋友...
基本筆試測驗，包含英文程度測試，主要仿效高中時期的智力測驗一樣。測驗是使用平板進行作答，上傳答案後，平板操作有異常還能在
作答一次，也不會有人監考，自由心證。
答題完成後人資會去通知主管進來，詢問一些基本問題，包含對公司目前的市場定位是否了解，還有他們想要做的目標，就是看有沒有做功課先了解公司內容。然後了解你的程度到哪邊，另外還包含下班後是否會充實自己，然後閒聊想換工作的理由。然後，要你評估自己適合想要拿到的年薪在哪
然後換人資再進來，薪資待遇部分是採用年薪制度，你開多少給主管，人資就用剛好接近那個數字給你，大略會多出一點點，按學歷來看，就算相關工作有五年以上經驗，也只是參考而已，很怕多給你會浪費錢。
面試問答
下班後是否還會花時間看看技術文件或是新技術來提升自己
不太會，偶爾會有朋友傳新技術內容時或公司有必要使用才會花時間去閱讀
面試建議
一開始在詢問年薪的時候就要開高一點，比較不會失望。善良謙讓只會讓你的年薪變很難看，經驗再高也沒辦法幫你加再多的分。
