元融科技有限公司

Name: 採購專員
Item: 元融科技有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

臺南

資訊科技

面試心得

2.9 /5

面試評價

38%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.03

面試時間

2 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

這間工廠規模小，雖然...

面試問答

過去工作經驗、家庭婚姻、有無計劃懷孕

太私人的問題求職者有...

這間工廠規模小，雖然有其他分廠，但不確定是否也和這裡一樣簡陋。職缺是在新市工業區。面試先填寫了資料表，並簽署

了一份個資蒐集的聲明，還有關於採購的筆試，桌子上都是便當的油漬，紙張上都印著油漬，整個衛生也太差了。約20分鐘後，人資帶我進了一間會議室，會議室的桌子非常寬和長，距離關係會覺得面試官說話很小聲。人資讓我介紹過去的工作經驗，並告訴我他們是小公司，很多流程還不完善，常常會有變動，與我之前在大公司工作的經驗會有很大不同。我試著找出兩者的共通點，並表示這不是問題，畢竟每間公司都有其不合理之處。隨後他問了一些很私人問題，例如配偶的職業、是否結婚且有無打算生小孩等。後來的面試過程順序有點忘了，但都是和單位主管對話。最讓我不高興的是，他竟然要求我摘下口罩讓他看我長什麼樣子，非常不舒服，完全不想繼續這場面試。他問我為什麼開這樣的薪資，態度高傲叫我說服他接受為什麼要給我這個薪資。他不滿意我的期望薪資，他可以砍，也可以選擇不錄用我。公司環境這麼差，又無法和大公司的福利相比，這讓我也想反問，為什麼我應該選擇你們公司？雖然非常不開心，但我還是回應了我的優勢，可面試官卻不同意，並堅持說他要的人是能夠開發新供應商的人。前面提及工作經驗我已經講過，我過去的工作內容不以開發供應商為主，但他一直針對這一點發難，反覆追問我憑什麼要求這個薪資。我回答道：每間公司的薪資水準和徵才條件都不同，而且每間公司的採購流程和職責也不一樣，不能單純比較。（不是我的採購經驗領不起這個薪水，明明就是你公司自己給不起。）他一直強調他認識我前公司的很多人，然後問我是否認識某某人，我回應說我不認識。他接著問我介不介意他去做背景調查。我不同意，因為我不希望前公司的人知道我正在尋找新工作。之後他又提到薪資的問題，不知道是因為我不認識那些人還是他想去打聽薪資。前者，我前公司幾千人，怎麼可能都認識？後者，公司也不會提供薪資給第三人知道呀。因為我前公司是大公司，分工比較細，採購的項目也比較單一，而且我負責的多是國外廠商。他要求我立即舉出兩家賣影印紙的廠商，我解釋說我之前的工作中，採購是分組的，我負責的不包括這類產品，所以我對這些廠商不太熟悉。他說，厲害的採購應該回答得出所有問題，並要求我舉例他們公司能夠購買的產品，但我還都沒機會對職位內容提出疑問，我怎麼知道此職缺該負責的產品是什麼呢？關於新舊供應商的選擇，我過去的經驗是，如果和現有供應商配合順利，價格和交期上都有優勢，因此並不傾向尋找新的供應商。但面試官不同意，他說他們喜歡找新供應商，因為使用舊廠商可能會有牟利的情況。他還質疑我如果不會找新供應商，怎麼算是採購？我解釋道，每間公司考慮的點不一樣，我前公司採購流程嚴謹，不會發生這樣的情況，選擇新舊供應商的問題不會以此方面決定。面試官則說，他們公司系統不完善，就會有這種風險，這讓我蠻無言的，因為公司系統不完善應該是公司問題，卻理直氣壯地說這是正常。

面試問答

過去工作經驗、家庭婚姻、有無計劃懷孕

太私人的問題求職者有權利不回答。

面試建議

整個面試過程中，面試官的態度和問題都讓我感到非常不舒服，尤其是在薪資問題上，他和我有些爭執。最後他送我下樓時，連一句寒暄都沒有，讓我對這次面試的印象更差。雖然他們宣稱公司有賺錢，這次職缺是擴編，但我很難理解，既然公司賺錢，為何不改善一下工作環境，升級系統設備，讓流程更完善？

精選

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如實回答

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門口進去後，會被帶去...

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可以加班嗎

可以

2026.07

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3 /5

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未錄取

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面試難度

面試過程

到達後被帶領到人資辦...

面試問答

能否加班

無法

2026.07

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3 /5

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等待中

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普通

面試難度

面試過程

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面試問答

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2026.07

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近期是否有結婚計畫

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無聲卡

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簡單

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2025.11

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