面試問答
(主管)求學跟工作中有沒有什麼印象深刻的事情，開心的跟不開心的各三件
如實回答，說到不開心...
當時在桃園華亞園區那邊面試，公司蠻大間的也有停車場供人停車，大眾運輸工具就相對比較少，所以我是搭Uber前往
到那邊之後
跟櫃台小姐說是來面試的之後填了基本資料就被帶進旁邊的會議室寫筆試
60題包含國文/數學/邏輯等等的選擇題+一面的英文選擇題，有高中的英文程度應該會覺得很簡單，櫃台小姐沒說筆試時間多久，中途有進來問寫完了沒，當時還差一點點她也有讓我寫完，後來自行拿出去繳交
之後是人資進來進行第一階段面試，先請我自我介紹之後開始針對自我介紹的內容+履歷裡面的經歷細問，一邊寫筆記，最後介紹了公司福利跟薪資保14個月
人資走了之後是主管進來面試，主管人很好，談話氣氛輕鬆愉快，一開始也是詢問一些關於履歷裡面的工作經驗跟求學經歷，後來進到談工作的階段，先問了我知不知道SAR在做什麼，之後開始介紹了一下這個工作的內容跟考績的制度等等，還有公司的教育訓練制度
最後問我有沒有什麼想問的，後面談比較多主管的個人理念跟閒聊
整體花費時間的話，面試時間是約一點半，不過我有提早到，大概1點到那邊，5點多才離開，也是一個下午就不見了 哈哈
面試問答
(主管)求學跟工作中有沒有什麼印象深刻的事情，開心的跟不開心的各三件
如實回答，說到不開心的經歷時也要記得說最後事件如何解決or從中學到什麼等等
主管會對你說的內容問的蠻細的，但其實也是類似聊天的語氣，不用太過緊張
(人資)如何調解遇到奧客的負面情緒等等
我認為工作的專業跟我的個人情緒是分開的，我會傾聽顧客的抱怨但不會讓顧客的負面情緒影響到我
面試建議
主管在談話內容裡透露自己的理念是認為團隊需要形形色色的人，所以不限男女/不限科系，從頭學起也沒關係，其實進來只要肯努力就會給你舞台發揮，所以面試時表現出自己的誠懇態度很重要
