面試問答
你對於工作的想像是什麼？
根據網路上查到他們的...
第一階段先給我兩個題目，在40分鐘內要完成回答。第一題問到《我們與惡的距離》為何引起這麼高的關注？我怎麼看？第二題則是情
境題，委託方規劃要開精品咖啡店，要設計一個10分鐘的訪談找出適合的企業形象旱適切的銷售方式，可以用word或PPT呈現，雖說現場有電腦給我用，但後來也沒有需要用投影片報告@@時間到了之後有兩個主管進來面試，一開始先就我報告內容詢問細節、看法，然後會繼續追問。
第二階段則是問到我個人的一些經歷、學用相關的問題，有看到主管有一張單子上面列滿了面試的問題，所以可以稍微準備一下網路上普遍會看到的那些問題，基本上不脫離這些問題。
面試問答
你對於工作的想像是什麼？
根據網路上查到他們的業務內容回答，然後再跟104上面的職缺描述結合。主管會繼續追問對於公司的理解跟同行都在做什麼。所以建議多查一點資料。
你在團隊工作中喜歡什麼樣的上司？不喜歡什麼樣的上司？
我說我比較喜歡願意讓我嘗試的上司，但當我遇到問題時能夠適時給予我協助，但我不喜歡上司什麼事情都看衰我，然後對我有過多的干涉。
你的左右銘是什麼？
「我沒有做到90分不會上場」，接著主管問到如果沒有做到90分但就必須要上場的時候怎麼辦，我說那至少能夠做到60分，但還是希望成果是有品質的。
過去的同事/同學怎麼形容你跟批評你？
他們說我是一個很細心的人，但這件事情可能有一體兩面，就是我也很常被批評說是一個躊躇不前的人。
面試建議
建議可以多準備一下網路上常看到的那些面試題庫，但主要還是要對自己有比較多理解，感覺這間公司還是蠻看中個人特質的（以我這個沒有經驗的新鮮人來說XD）。然後面試的第一關就盡量能夠把握時間，他後來是沒有要我做出一個好的PPT來報告，但要對自己要講的東西很清楚，可以掌握的就是第二題，可能可以多準備一下問卷設計的部分。
