發面試通知時會需要先到官網填寫線上履歷，連同畢業證書印出後當天一起帶去，會由同仁收走。
第一關面試是由項目經理跟專員一起
，大致說明了一下工作內容後有請我做自我介紹，針對過往工作經驗有做一些提問，另外，因為中心同仁年資都滿久的(估計都10年以上)，對於2-3年就換工作的人會被認定更換工作頻繁。
第二關是做電腦測試，包含word排版、excel函數圖表、職場個案分析、英文閱讀，測驗完再通知窗口進入下一關面試。
最後一關是總監跟協理各自面談，其實內容跟前面第一關差不了多少，但有補充了一些員工福利的項目，薪資統一由台北人資針對學經歷進行敘薪評估，要等到收到錄取通知才會知道薪資。
面試問答
公司每年有42小時的培訓時數，會不會排斥考證照?
因我本身一直都有陸續在做一些在職進修，若有公司有提供考照機會及費用補助，不會排斥。
面試建議
1.整體面試時間偏長，建議預留2.5-3小時的時間，若當天有其他面試，可以把中心的面試安排在下午，銜接起來才不會太累。
2.面試前可以看YT複習一下excle跟word的一些操作技巧。
