因為主管出差不在台灣，所以採用線上視訊面試。
一開始是台灣這邊的人資小姐先視訊面試，整體過程都滿舒服、順利的。但不知道
為何小姐不開畫面，只有聲音。一開始沒有想那麼多，直到後面主管加入視訊房間，一開始主管有開畫面，結果聊沒幾句也學人資小姐把畫面切掉了?? 直到視訊結束都沒有再開啟，請問視訊的意義何在? 最基本人跟人之間面對面的尊重在哪? 不如直接通電話就好了?
雖然是應徵日文業務的職缺，主管說公司主要還是用英文對國外客戶溝通，不會讓你當一個只會日文的花瓶，進來也要學英文面對歐美的客戶。學新的語言我是不反對，但術業有專攻，offer裡面也沒有寫工作上要用英文，直到面試才說需要雙語人才，但薪水也開不高。
你叫一個日文專業的人去用非專業的語言面對其他歐美客戶，我開始嗅到這個職位有非常不妙的多重工具人的味道。
然後offer內容寫的上班地點在台中，台中確實也有個小辦公室。
但，主管說因為工廠主力在彰化，每個禮拜台中這邊上班打卡後，還是要"自己開車"來回彰化社頭上班2~3天，寫上班地點在台中是因為彰化找不到語言人才!!
面試問答
3~5年的規劃
根據前面對談的感覺，回答主管想聽的答案。
面試建議
第一次視訊完後馬上就收到第二次面試的通知，但介於上述的經驗，我認為進到這間公司上班會有更多不尊重員工以及專業的事情發生，故回絕第二次的面試。
公司在挑員工，員工也在挑公司，一個最基本的尊重都沒有的話，我不會想要在這種公司及主管的底下工作。
