面試主要面對台美人資與啟新的主管，會需要準備個人自介簡報，一開始會請你先就履歷跟自我簡報開始介紹自己，大概10-15分鐘
，之後同樣以會針對為什麼離職開始詢問，中間過程人資會提蠻多陷阱問題，比如說怎樣的主管會比較適合你，或更進一步請你比較之前主管相處狀況與為什麼後來離職，是不是因為與主管不合等。啟新主管部分則是會以業務面做詢問，詢問過去經驗，與業務過程中的經歷，這個部分照實際情況回答即可，另外也會看你的積極性，詢問你在未來對工作的規劃與心理的打算等。
福利條件部分會有人資與你討論，主要討論決定每月薪資部分，最好可以做好一份目前月薪與能力整理之類的再跟人資討論，不過砍預期薪水是必備的，這個部分就當跟客戶討論成交價格來看。
面試問答
為什麼離職
按照狀況回答即可，但不要牽扯前公司不好的部分，就我的狀況是因為公司內部有做調整，有一波人事調整，剛好我也有自己的規劃，故離職。
面試建議
人資的問題沒有太困難，只要注意別掉入常見陷阱即可。
但台美跟啟新未來有考慮要上市櫃，所以會蠻要求業務積極性，這個部分是一個挑戰點，如何做到公司認定的積極性，需要多與主管討論。
