視訊面試前有兩份測驗(性向、細心度)須先完成，以及填寫面談人員資料表。面試官為年輕女性，相談過程愉悅，對於公司產品及職務
內容介紹篇幅多。整場面試過程約40分鐘。
1.工時：未來會更改成8:30-17:30，近期因人員流動，平均19:00下班
2.薪資福利：未談及
3.工作內容：單純後勤工作內容，不需協助送樣/貨或開發客戶。
4.工作環境：視訊畫面中看到的會議室空間不小，乾淨整潔明亮。
5.工作氛圍：業助現員6人(未來預計擴編至10-12人)，協助業務約30人，但因產品種類多故有分組，視業務量分配，面試官表示業務人員多資歷深，也因產品特性較需專業度，故如客戶對產品詢問較細的問題，可請業務人員協助回答。北中南各區業務關係緊密。
6.未來發展：面試官未提及轉職為業務一事，應無此壓力。
7.特殊事項：產品也跨及食品，未來有可能會調派至該類別。另，公司準備上市上櫃。
面試問答
上一份工作離職原因
實回答係因工時過長，面試官對此並無特別表示。
上一份工作中是否有遇到令你印象深刻的事情？
就職前主管曾表示未來有機會需要駕車上路(回總公司)，用到職前的幾天惡補，盤算之後應有數個假日可以練習，未料上班沒幾天即遇到此任務，幸好練習時即走過一遍該路線，順利完成。
如果上一份工作令你辭職的原因消失，是否會想回去舊公司？
不會。上一份工作的職務內容多行政雜務，也尋求過內部轉調無果，希望接下來的工作較有發展性。
近期是否參加其他公司的面試？有無錄取？應徵職務為何？
有參與其他公司同為業務助理職缺的面試，僅收到無聲卡。
面試建議
面試中詢問的問題非常多(感覺面試官桌面有本子照著一題一題問)，中間會再重複問類似問題，在此提供三個被問最多次的問題，疑似測試面試者的回答是否始終一致。整個面試過程中，面試官三度詢問對於公司/職務內容是否有疑問，建議面試者不要一次把問題問完，可適度分配。
