＊面試時間：15-20分鐘
＊工作環境：一樓是工廠工作地區，食物味道濃厚。環境比較髒一點（但是是外面不是指做食物的地方
，製作食物的地方看不到）。辦公室的部分很整潔。
＊工作福利：（寫在下方問題）
＊面試情形：
我習慣提早到面試公司避免遲到，剛到的時候比較早剛好看到他正要結束上一個面試者的面試，就緊接著輪到我進會議室面試：
1.給履歷
2.面試人員介紹工作內容
3.主動自我介紹以及對此工作的想法
4.跟面試人員確認公司福利規範
面試過程像聊天一樣，不過結束後才發覺面試我的人怎麼都沒有問我問題，仔細想想他對我的履歷好像一點興趣都沒有一樣，搞不好是已經有想要用的人了（純個人猜測）。
面試問答
你會煮飯嗎？
會，有自己在外生活過，會自己帶便當。
面試者表示公司是做營養午餐的，對食物的敏銳度要高一點比較好。
對公司有什麼想問的嗎？
（對，面試主管真的沒問我關於經驗相關問題就來到面試常常做結尾的部分了）
後續跟主管瞎聊很多都來自我的提問跟自我介紹。
我詢問公司福利跟薪資相關問題，總結：
1.寒暑假跟著學校放假所以不工作給半薪，如果寒暑假真的有事情要到公司做，用打卡計時的方式給薪。
2.固定年終一個月。
3.第一個月用時薪計算，所以大約第一個月薪水三萬出頭。後續看表現加薪固定給月薪。
4.有供餐。
5.沒有三節獎金，只有禮品，如粽子月餅等。
6.有幾天幾夜的員工旅遊，可自由選擇參加與否。
面試建議
主管人滿好聊的，對公司有什麼疑問也是說的很清楚明白。雖然我自認自己完全能勝任這份工作，但依舊沒錄取，有幾個可能，純屬個人盡量猜測的因素：
１．他們在面試我以前已經找到想要的人了
２．我跟對方聊天的時候透漏自己無所謂行政職沒辦法有太好的上限，只在意公司是穩定經營的就好，因為我怕對方誤以為我只是騎驢找馬的找工作不會在公司穩定工作，當初只是想表示我對這份崗位很重視，不會隨便離開，但也可能會以為我這人太慵懶沒上進心，也許怕我進公司擺爛？
３．履歷表上的職稱崗位都沒有擔任過行政職（行銷居多）
４．我的肝不年輕了不新鮮好用了。雖然對方說他也沒有那麼想要社會新鮮人，因為有過小白在公司表現不好的情況。
其實我想不到什麼不能錄取我的原因，我覺得自己絕對能做好這份崗位，而且自己在工作方面都是很負責任的，過往的工作中，不管同事還是上司都對我滿信任的，所以我也是滿困擾，很抱歉無法給大家太好的建議，只能分享我的面試經驗了。
