桃園
傳產製造

全日物流股份有限公司

3.3 /5
面試評價
面試難度
69%
錄取率
32.5k
平均月薪
綜合評價
2.1
/5
綜合評價
8.6
hr
日均工時
1.2
y
在職年資
4
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    2.6
    2.8
  • 性別友善
    2.4
    3.5
  • 升遷機會
    1.2
    2
  • 傾聽意見
    2
    2.5
  • 內部溝通
    3
    2.6
  • 公司成長
    1.6
    2.3
  • 人才培育
    2
    2.4
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
年薪
39
公司平均
50
業內平均
59
桃園平均
57
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 75
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
違規次數
勞動基準法
9
處分日期 113.08.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.05.02
法規依據 第32條第2項
法規內容 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。
處分日期 112.12.13
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.11.24
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.11.24
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.11.17
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
2
處分日期 111.09.07
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於勞工使用座式配衡型堆高機從事物料搬運作業時,未使擔任駕駛之勞工確實使用安全帶,以防止駕駛者被堆高機壓傷。
處分日期 111.06.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    樹德科技大學
    5.4%
  • 2
    正修科技大學
    5.4%
  • 3
    國立高雄應用科技大學
    4.1%
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    公準精密工業股份有限公司
    3.2
    ·
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    鴻仁製麵食品股份有限公司
    3.6
    ·
    5 篇
    克雷特有限公司
    2.8
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    5 篇
    臻鼎科技集團_先豐通訊股份有限公司
    3.4
    ·
    121 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。