全日物流股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.1

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.6

｜

2.7

｜

3
性別友善

2.4

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

1.2

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

1.6

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2

｜

2.4

｜

2.5

公司業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.2

在職年資

8.6

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

相較上個月減少 1 個

職缺數量

3.3

平均評價

2.1

平均難度

會計助理

說

一開始是先自我介紹，...

職員

覺得

這次面試普通

客服

覺得

這次面試難度普通

理貨員

說

冷凍倉儲單位，主要由...

倉管作業員

覺得

這次面試普通

客服行政助理

覺得

這次面試難度低

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.08.30

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.05.02

法規依據第32條第2項

法規內容未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。

處分日期 112.12.13

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.11.24

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.11.24

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.11.17

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

職業安全衛生法

處分日期 111.09.07

法規依據第6條第1項第1款

法規內容對於勞工使用座式配衡型堆高機從事物料搬運作業時，未使擔任駕駛之勞工確實使用安全帶，以防止駕駛者被堆高機壓傷。

處分日期 111.06.21

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。

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