多人集中在同一天面試，先在會議室等待，之後人資統一介紹公司、說明薪資福利等，然後會簽署面試及外派同意書。之後在另一間會議
室進行性向測驗(2分鐘)、邏輯測驗(2分鐘)、專業科目測驗(30分鐘)、英文測驗(30分鐘)。過程中會依面試編號進行主管面談，包含人資、用人部門等多名主管同場，先自我介紹，然後英文短文朗讀並翻譯，看起來像人資的主管會要求每個字都要翻譯到。之後主管們就會依經歷或研究進行提問，沒有專業問題，最後會有提問時間，整個過程大概20分鐘內。本次是在台北的辦公室面試，在比較舊的大樓內，環境就比較老舊及壅擠，人資跟主管們整體而言算是友善，面試起來沒什麼壓力，專業科目也是比較基礎的問題，整個面試時間大概2個小時。
面試問答
先自我介紹一下
依個人經歷簡短自我介紹(無需簡報或其他資料)。
英文朗讀及翻譯
先讀指定題號的短文，然後"逐字"翻譯。
你在A公司實習過，A公司跟我們同時錄取你，你怎麼選擇?
表達以工作內容作為第一考量，如果這邊提供的工作內容符合我的專業，就會選擇這裡。
面試建議
面試難度算是比較低的，不太需要準備。因為是傳產公司，面試流程比較傳統，問的問題也比較常見，但像是優缺點、遇到的困難挫折這些問題到是沒問到。主管年紀都遍大，可能抓住這個輩份想聽的回答或話題會有點幫助吧。
