專題影片
8/3 交影片
8/7 收到正式面試通知
8/14 收到專業考試題目
8/15 面試
8/17 收到感謝函
=面試前=
1. 外文專題影片(3.5min): 投履歷後不久會收到信件告知需要準備外文專題影片, 只給大概3天的時間準備, 需要讀取文獻、利用規定分析方式分析、製作英文簡報、錄製影片, 如履歷上有填第二外語需要再錄製一份第二外語的影片, 最後須繳交英文簡報+影片yt連結
2. 專業考試題目: 於面試前一天會收到專業考試的題目, 與信用狀、貿易條件有關但不難, 前一天找yt相關影片惡補即可 (沒有考過國貿證照的話可能還是需要研究一下~)
=面試當天=
流程: 觀看公司影片> 筆試1 (性向/圖形測驗)各2min> 筆試2 (專業測驗) 30min> 筆試3 (英文測驗: 單字、文法、閱讀、翻譯近40題) 不限時間> 部門、人資主管共同面談 (1:4, 20min), 總共約2hr
*當天含我只有3位考生
-觀看公司影片可大概了解一下就好, 面試不會被問
-圖形測驗為上下兩部份找完全一模一樣的立體圖形, 總共20題, 人資說一般都寫不完不用緊張
-部門、人資主管共同面談(含英文翻譯&履歷問答)
英文翻譯內容為美國新通過法案的新聞報導, 只能建議平常多閱讀商業英文新聞了…先朗讀後翻譯, 考官告知不會的單字可以問, 但問了只會被羞辱這個也不會嗎? 另外非常多倒裝句其實蠻難在短時間內快速翻為最順暢的版本, 有些語句其實也要先翻後面再翻前面比較順暢, 但考官就會要求逐字翻, 心裡有點問號 。履歷問答幾乎都是圍繞考生提問, 沒什麼公司題。
=公司環境=
分蠻多層樓的, 辦公室明亮乾淨但有傳產感, 經過辦公區域氣氛都很安靜
=公司福利=
與人力銀行&面試通知寫的差不多, 人資說近期年終平均可領6-8個月, 還會有分紅&績效獎金, 三節為禮金或禮券, 每年基本上都會調薪(3%-5%)
上班時間: 08:30-17:30 (12:00-13:30午休), 休假比較特別的是會有旅遊假可以休 (與特休不同)
另外人資說這個職位其實不太會被外派, 也不常加班除非月初&月底業務量較大的時候
面試建議
1. 建議非在職的人再投遞履歷, 因為之後很多東西都會被要求在短時間內提供&準備
2. 第二外語如果只有考到比較初階的證照 履歷建議不要填!會被要求再準備一份第二外語影片, 除了準備時間短, 也需要用到專業術語報告會很辛苦….
3. 不太確定是不是壓力測試, 但面試前看其他人分享&自己面試都覺得考官態度沒有到太友善, 有種要一直挑毛病的感覺, 且面試問題蠻多都不專業 態度也是, 會懷疑自己花費那麼多精力心力準備為何面試會是這種水準, 總之面試前要三思
