人資會先以email通知面試時間，但時間非常匆促，面試者須有心理準備，就本人實際遇到的情況是星期五通知下星期一面試。
面試地點：北市松江路長春集團總部
面試人數：本梯次共8位
面試流程：性向筆試(圖型配對，限時2分鐘)、英文測驗(多益750分程度左右的單字、克漏字及閱讀能力測驗)及部門、人資主管共同面談(1對4，皆為男性主管)
進去面試前人資會先詳細講解薪資福利制度，另外還有一份外派意願表要填寫，基本上只要寫不同意就不可能錄取
因為本人當天的面試編號是7號，等待時間很長，每位面試的時間約15-20分鐘，等待的時間就是寫英文測驗，但因為本人很快就寫完了等待約兩個鐘頭，輪到本人進去面試後，一共有四位面試主管，桌上還有擺放兩份短文翻譯(英文與日文，依面試者語文能力選擇朗誦與翻譯)，接著就是很基本的一些面試問題，專業的東西不會問，除非你是本科系，面試完人資有說，兩周內會先發體檢通知，基本上有接到體檢通知，做完體檢就會拿到正式offer。
面試問答
你現在住台中嗎？你知道這份工作是要在台北上班嗎?
當然知道，若貴公司有遠距工作的選項，本人可以遠距，若沒有遠距的選項，本人可以高鐵通勤上班。再不行可以在台北租屋。
基本上，面試官聽到我住台中之後，表情跟態度已經開始有微妙的變化，聽到本人要通勤的時候直接回答我說這樣的方式不可行，且成本太高(心想：本人只要每天可以準時到公司，你們管我要怎麼去，再者我有說要你們支付交通費用嗎？)，接著面試官直接就說本人不適合這份工作就不用浪費雙方的時間，隨即結束面試，不到五分鐘，身為一個業務人員，出差通勤是很基本的日常，若這種基本問題都不能克服，才真的是不適合這份工作吧XD
(備註：本人自投去年5月份遞履歷到接獲面試通知等待時間將近1年，供面試者參考)
面試建議
1. 老牌公司(未上市)，文化很傳統，風氣不開放，營收僅次台塑集團，化工業排名第二(但不等於薪資福利風氣在業界排名第二)
2. 業務一定要外派(不管男女)，外派明文規定一次就是3-5年，外派加給(亞洲地區:1~2千美金，歐美地區2千~3千美金，稅後實領金額)，有提供單人或眷屬宿舍及來回機票
3. 薪資：起薪以傳產來說算是非常不錯，以日薪計算大小月有不同，有分紅(視公司營運)、三節加上年終(平均4~6個月)
4. 年輕人想外派想存錢，可以嘗試，若已有相關產業工作經驗的建議拚外商
5. 面試過程以大公司而言及對比同業算是相當不專業，因為交通原因即判斷面試者不適合這份工作，本人覺得有失公允，同梯面試者還有被問到說抽不抽菸，業務會因為抽菸與否影響業績嗎XD
6. 長春於人才招募官網上有特別強調公平公正的選材制度XD
