因為還算是新鮮人，一開始先去填寫資料還有筆試，筆試內容為化工專業、性向測驗。
先到大會議室面對三位主管（都是經理，原本
應該有四位但因為沒來），主要是問在校成績還有碩士論文，因為有上一份工作所以需要解釋離職原因，主要要強調選擇石化業的強烈動機還有熱情。
主管給我的感覺都很和善，但有一位是製程的主管比較強勢一些也比較驕傲一點但還不到不尊重面試者。主管有特別向我說明這邊其實很缺主管，所以這邊做一做就很有機會升遷。
接下來會再面二階主管也就是廠長，問的問題都會比較偏向化工概念還有有沒有設計的經驗，可以感覺得出來這位長官比較霸氣，最後會問是比較想要方工還是製程，這邊實話實講就可以了。
最後會面到人資，人資小姐很和善，但一直解釋廠長人怎樣，可以感覺得出來有點違和，但整體並沒有不好的感覺，人資主要是來講解福利制度還有加班能不能換休或是報加班費。
面試問答
在校成績為什麼偏低
大學時確實成績偏低，因為不太擅長同時應對好幾個科目，但對於有興趣的課目在研究所有加深學習並且應用在碩士論文中。
為什麼會想要離職
這邊回答未來願景跟本身專業不符合上一份工作的領域。
上一份工作學習到什麼還有工作內容
因為上一份是製程所以大部分都是回答有關批次的製程程序還有解決方法以及與各部門的溝通。
廠長問的：在學習中化工的知識怎麼樣
一開始面廠長時也是先自我介紹，然後再回答就讀化工系中學習到什麼，有沒有什麼成果，這邊是回答大四的程序設計（有使用過Aspen Plus)還有碩論動力學方面。
面試建議
面試過程中真的輕鬆，老實說這間並沒有很認真面，面試過程中可以感覺得出來這間很缺人，並且廠長實權很大可以把你調動職位，因為未來會對應到廠長，所以面試時如果跟廠長的頻率很合的話，且覺得想要安穩不求高薪的話可以去。這邊因為各單位很缺主管，所以只要主管大佬們喜歡你就非常有機會可以升遷（但依照我面試經驗及理解可以判斷成流動率很高）。想進這間可以在三思因為這間猜測可能流動率很高。
