發面試前會請你先在google表單做基本資料填寫及性向測驗
性向測驗會有一些問答題，例如最無法接受公司甚麼樣的部分?或
是自身最不擅長的事?
有符合他們需求的才會發面試邀約
一面由人資主管面試，人蠻親切的，會請你先自我介紹
然後會換他介紹他們公司歷程、公司福利
主要其實都是聽他在介紹公司
然後問一些履歷內的基本問題及過往接觸的工作有碰過的內容
可能因為我表現算是蠻好的，通常都是之後發二面通知，
但當天人資主管直接說副總在，詢問看看他有沒有空可以幫我做二面。
然後一面結束後莫約等了十分鐘直接進行了二面。
二面由副總(老闆娘)、國外業務主管及業務助理主管，三位一同進行
一開始業務主管就直接請我"英文自我介紹"，有擬過英文自傳但這次沒準備到英文自介的部分，
覺得表現有點不佳，但主管也是耐心的聽完。
再來就是由助理主管介紹助理會做到的工作類型，因為這次是應徵國外業助，會多了蠻多外國客戶聯繫、報關進口...等等事務。
最後由副總提問，副總人看起來很嚴肅(很像國文老師或訓導主任)，應對起來其實蠻緊張的。
他會從性向測驗的問題及過往履歷開始問，例如我自己有些到不喜歡公司沒制度，升遷管道不明確，他就有問我有過往經驗分享嗎?
也有問之前業助的經歷最常接觸到的事情,最多一天開過幾份報價單...。
然後也會問你覺得自己覺得這份工作挑戰度0-100%是幾%，想進來就職的意願0-100%。
最後面試結束後會請你用電腦做測驗，給你一張紙本報價單，把他在excel上打出來就這樣。
面試建議
面試前填的性向測驗問題記得多看，會從裡面的問答題衍伸問題詢問。
一面二面都沒有談到薪水，只有在測驗中自己填的期望薪資
我是填一個範圍，他會問我說你是想要高標還低標?
面試國外業助記得要準備英文自介。
整體花費約2小時
感覺是想找有經驗的業助，但起薪看起來不高，求職履歷上寫37~42可以多方比較看看
畢竟有經驗如果還是領37K的話我會覺得有點低
我主要是經驗沒有那麼豐富，但我感覺這裡應該能學到蠻多東西的。
