公司內部有一二樓層，一樓感覺應該是休息空間，開放式廚房、吧檯、沙發等。
一進去對方請我先坐在吧檯填資料，填完後就會
要筆試，內容是社群經營、開課內容、年度預算運用等等，大概有七大題，時間是半小時。我最後是沒寫完，因為年度預算不會寫，明白跟對方表示不太知道怎麼寫，對方說沒關係，接著就進到面談的部分。
面談會在公司外面的大樓接待廳，面試官猜測是公司負責人(沒自我介紹)，人比較不苟言笑，偶爾會用手機，不知道是對我不滿意，還是真的太忙了。
面談時間花了一個半小時，過程沒有冷場，雙方都會問問題，縱使我前面說對方不苟言笑、會用手機，但在回答問題時會非常認真仔細，因為對方表示這份工作需要具備會主動學習的特質，因此可能比較喜歡具有好奇心的人。
公司是行銷公司，同時也有在開課，等於說是接案的同時也需要自己販售商品，進去後學習到的東西會很多，也很紮實，但相對的會比較累一點。面試結束後有給車馬費，是我第一次遇到，對方說希望我們的時間都是有價值且好好被運用的。
面試問答
離職原因
因為我上一份未滿一年，面試官問的蠻仔細的，甚至重複說到「這時間真的很短」，猜測應該是不希望自家員工的流動性太高。
自我介紹/為什麼想來我們公司/希望可以從我們公司學到什麼
可以先去參考官網，再根據你自身回答
一個品牌經理跟你，為什麼我要錄取你，優勢在哪裡
我比較沒經驗，所以回答到年輕，學習力高、吸收力快、跟進時事的敏感度高，對方的弱勢是具有既定的市場及品牌概念，學習及做事時可能會被以前的經驗影響
從上一間公司學到什麼
把你的優勢凸顯出來，讓對方覺得你超棒的
上一間公司的工作時間跟薪資待遇
對方沒有問我期望薪資，而是問上一間公司的，所以答完這題可以在稍微提一下自己的期望薪資，也可以反問上班時間跟福利待遇，因為對方都沒主動提。
面試建議
如果履歷沒有作品集，可以帶來給面試官看，對方認為作品集對行銷人員非常重要。
如果是新鮮人想進這間公司，建議先完整了解行銷是什麼、需要做什麼業務、具備特質，這樣在回答問題會比較是對方想聽到的答案。
