有筆試，然後要手寫他們的制式履歷跟自傳，自傳中還需要提到家庭成員的介紹，求學經驗等等，蠻冗長，寫到手要斷掉。
寫完之後就
被帶去別的樓層面試，面試官有自行準備應徵者的履歷，有畫一些重點，從這些重點來問你問題。
整個面談過程跟個人觀察下來，覺得公司風格想法偏傳統老派，畢竟是十幾年老公司，職員年齡層也邊高，且感覺很注重學歷跟成績，像是人力銀行上就有備註需準備大學四年成績單等等。我的學歷並沒有多高，大學也是夜間部，成績也是中等，雖然面試官並沒有針對這些說什麼不舒服的話，但是你可以很明顯感受到他們似乎比較喜歡國立大學畢業的人...
因為在ptt上看過不少文章有說他們休假制度不合理等等，例如颱風假公司有要大家上班的案例，所以最後提問部分我主動提問了，如果颱風假公司的規定是如何，面試官只回說一切按照勞基法走。
面試過程中算是正常，但自己其實對於公司有點在從學歷、成績挑人的感覺並不是這麼喜歡(畢竟現在都什麼時代了，學歷成績跟工作態度不能畫上等號)，所以目前也還在評估適不適合。
面試建議
風格想法篇傳統老派，會看成績。如果你是國立大學畢業，且成績優異，或許入取率會高很多倍吧～～
