面試問答
你覺得這本課本上的課文，如果要變成素養題，你會選哪一篇？可以怎麼延伸發想？
（因為是有指定課本，...
【面試過程】：
進去之後會人資會帶你到面試地點，拿對應科目的考卷先請你寫，國文科的內容有基本國學常識如找錯字，以及較進
階的兩三題國學相關的申論。
找錯字個人覺得滿簡單的，需要寫上正確的字。申論題內容大概是大一國學導讀的程度差不多。重要的概念複習一下就好，作答空間沒有很大，不用寫太多。如果是中文系／國文系出身的人應對申論題應該不會太費力。
寫完考卷之後，會拿考卷給部門主管看，他們看完才會來面試你；意思是你在和他們面試的過程中，他們已經知道你的程度，也可能會聊到。一整套下來大概花費一個下午。
【面試內容】：
錄取之後待了好幾年，主管算是滿不錯的，並非特別熱情的人，是屬於溫和友善的類型。面試過程滿輕鬆的，會問一些基礎問題（放在下一欄寫），也會閒聊詢問個人資料上的內容，如：你覺得自己的個性怎麼樣？有什麼優缺點？大學為什麼要上xx選修課，那堂課主要都是在上什麼？畢業後有一年沒有寫工作項目，是在做什麼呢？或是討論剛剛的考卷作答狀況之類的。
【薪資福利】：
1.薪資：算是中文／國文系出身的新鮮人還不錯的起薪。（但加薪幅度較小，在該公司待了幾年，只加薪過一次500元）
2.待遇：勞基法怎麼說就怎麼做，待遇不會優於勞基法，但也不會違反。
3..基本福利：有年終，有三節禮金和生日禮金（後2者是發三民書局禮券，可以去樓下換書)，購書員工價，按照不同書類有不同的折扣。
4.加班狀況：平常不太加班，不過一年會有兩波加班潮（一年有兩個學期，所以上下學期教材要改清前會比較忙碌）；或是需要看負責的教材性質而定，如果不幸被分配到困難或量大的教材，會比較辛苦。
4.其他福利：若有編務需求，可以去樓下門市直接借書來看，不過要主管蓋章同意，通常是借用和教材相關的書籍。
面試問答
你覺得這本課本上的課文，如果要變成素養題，你會選哪一篇？可以怎麼延伸發想？
（因為是有指定課本，給你看目錄，對白話文不一定熟悉，會建議找把握的課綱指定文言文作答）
我當時是選虯髯客傳，延伸的內容不用講太多，我只是回答大方向可以延伸的概念。
類似：XX片段可以延伸出禮儀教育、XX片段可以延伸討論國際政治情勢等等。
所以找熟悉的課文很重要。
面試建議
1.喜歡收國立大學、優質私校的中文系新鮮人。
2.因為工作性質的關係，部門裡很多超級內向的Ｉ人，個性內向、感到緊張的話誠實地說出來，其實主管們都很能理解。編輯要社交的場合其實不多，頂多和作者用信件往來。他們更看重的是求職者細心、負責的特質，以及對文字的掌握能力（非常重要）。
3.這間公司的書籍製程切分得很清楚，印刷有負責的印務、美編有美編部門、排版有排版部門，企劃也有專門的企劃編輯，所以面試時聚焦自己的人格特質和文字掌握能力、文學專長即可，也避免在被問及應徵動機時，回答「想學習印務、美編等內容」（因為學不到，可能會被打槍）。
4.主管的個性滿隨和，很尊重面試者；不過公司方很嚴謹，對生活有很多規範要求。若可以的話，至少面試時表現得不要太叛逆，應該更容易受青睞。
