面試問答
第一次面試(電話訪談)題目整理
為何前一份工作離職？...
共兩次面試，一次電話，一次實體。
第一次會先進行電話訪談(跟面試主管是同一人)，大概會問以下問題：
為何前一份
工作離職？
之前的工作怎麼會想要換做業務？
英文好嗎？(然後會請你英文自我介紹，但不用太緊張，只是想測驗臨場反應)
第二次實體到公司面試
公司是在遠東科技大樓，在汐科，是一棟比較老舊一點的大樓，但辦公室內環境新穎空間蠻明亮，辦公室會播放音樂。
一開始會先填些資料，然後填完之後面試主管會來面談，主要是電話中問過的問題的延伸，以及先前填寫過的資料的延伸，最後會拿一些公司的產品資料以及過往和客戶溝通的信件請面試者翻譯，確保英文能力在工作上是沒問題的。
面試主管蠻年輕，也很樂意回答問題，面試氣氛是愉快的。最後面試官會問到職意願，我就說可能會需要參考一下薪資，以及需要幾天的時間等其他間面試都完成，因為我把每次的面試都當成一個學習的機會這樣。然後談薪水，一開始核薪為36k，後來可能看起來意願不高，於是面試主管說可以38k，進公司後視情況再做調整，停車也由公司負擔。
面試問答
第一次面試(電話訪談)題目整理
為何前一份工作離職？
之前的工作怎麼會想要換做業務？
英文好嗎？(然後會請你英文自我介紹，但不用太緊張，只是想測驗臨場反應)
第二次面試(實體)題目整理
你工作離職的原因？你會跟主管反應公司的問題嗎？這樣算越級嗎？
覺得自己的個性如何？朋友眼中你是怎樣的人？
電腦技能大概有哪些？到甚麼程度？
過去工作有學到哪些東西？怎麼沒有想要繼續做這些工作？
會關注AI嗎？用來做甚麼？
面試建議
最後決定不去這間公司，主要考量有以下原因：
1.公司的薪資結構蠻怪的，個人不太能接受這種薪資結構(如果是38k，底薪只有32k+全勤2k然後加其他他名義是津貼的東西才38k)。
2.面試職缺為業務助理，但面試主管說如果做一做不喜歡做業務也可以去做行銷、採購，有點擔心這間沒什麼系統進去都不知道在做甚麼。
3.產業較無發展性。
