守衛室填寫資料換證，騎車往內騎約200公尺到停車棚，再走約100公尺到達公司門口。進門後由櫃台帶位到會議室內寫性向測驗，
寫好後交給櫃台，約5分鐘後人資進來與你初步面談，主要了解你的履歷跟講解公司福利制度。講解完後，人資請主管下來面談，來面談的是品保部副理與經理(如果沒記錯的話)，人資說明，預計面試後約2周內，無論有無錄取都會收到通知。
面試問答
請你自我介紹?
照個人方式回答，建議勿使用流水帳式報告，要明確說出自己會什麼技能，從技能下去延伸，盡量多說，才能抓到面試官想要找的重點。
你的未來有什麼計畫?
這邊面試官問的是個人的生涯規劃，跟職場上較無關，我說明了我一年、三年、五年的計畫，並提到自己未來的肯定計畫先說明，態度要明確真誠。
能不能舉例你做的8D報告內容?
因為我履歷寫到會做8D報告，便將以前對大公司寫的報告與流程簡略說明。
是否能說明你過去曾做過的DOE?
我會的技能內有提到DOE，便將以前執行的DOE計畫，從參數設定到驗證，簡略的說明。
知道什麼是Cpk嗎?
我回答面試官知道，並說明以前曾經用過，但一方面已經很久沒使用，另外一方面目前接觸到的產品是少量，不能以此做為管制標準，故不是很熟悉。
另外會問到知不知道Cpk的含意，要先做好功課。
你做過ISO13485，你知道和ISO9001有什麼區別嗎?
我的回答是，這兩個主要差別在於ISO13485有規定產品使用期限，ISO9001沒有；另外ISO13485有風險管理報告去評估醫療器材使用，ISO9001則無。
面試建議
面試是由該部門兩位主管來面談，直屬主管會跟你談比較多，大致上要了解你的家庭背景，個人特質，以及你會什麼，你不會什麼等等。其中直屬主管的主管會夾帶一些他想問的問題，他會認真地看你在104上寫的履歷內容是否與你講得符合，藉此判斷你有沒有在唬弄他。
初次面談未提到薪資，而福利是三節禮金各1000元家樂福禮券，年中與年底有績效考核會決定你的升遷與加薪，年終獎金沒有說明。另外薪資結構是本薪加上2400伙食津貼加上1500交通津貼，所有獎金都是用本薪下去計算。
最後這個職務主要是負責對應客訴，要時常撰寫8D報告，並且要去查問題的真因，對一般品保應該不是問題。加班部分則是偶爾加班，不會是常態，但個人覺得要對工作有責任心，畢竟客訴處理也是屬於公司對外的窗口之一，做好當責就不會是太大問題。
最後就是簡報製作與報告等基本技能還有現場定期稽核等等，如果有接觸過品保這塊就不會是太大問題。
