面試通常分為兩輪，第一輪為你的people manager與部門副總，第二輪為總經理
前面請你自我介紹，並問你英文如何
，若OK可以用英文自我介紹，主管也會稍微介紹一下WSP台灣的組成與一些專案實績，工作福利條件有一項不錯的是一年有7天的全薪病假，但沒有保障年終，中秋及端午各5000，剩餘就是一些禮金，還有一年有10000元的教育補助等等。整體花費時間約30-40分鐘。
面試問答
為何想離開上一份工作
這部分要將上一份工作的經驗累積，轉化到這一份職缺的職務細節
團隊中如何達到1+1>2
建議以自身團隊合作的經驗、例子去應答，並說明你用過了甚麼分工方式，讓事情與工作能達到此績效。方式能越具體越好
你期待的工作環境
建議回答使自己能夠在職務上達到彈性
面試建議
面試基本上不難，因為是全球化的顧問公司，很吃你的溝通、表達與應對進退，專業上反倒還好，若有幸到第二輪與總經理面試的環節的話。主要是聽他講，因為他思緒很快、很會講，很難在其中拿回主導權，最後一定會問你：有沒有甚麼其他問題？
要好好準備，並且要問到位，例如業務發展、未來要待的這個團隊的文化與氣氛、年終與加班，需要具備與培養的特質是甚麼才能升遷
