PART 1
智力測驗(選擇+填空
性向測驗
PART 2
HR行為面試,主要聊聊
學習完程式後能幫助
過去的你什麼?如何幫助?
在過去工作中遇到過什麼較大的困難?
進來公司後想完成什麼目標?
有沒有面試別間?(這題是走去別棟找其他主管的時候問的,非正式提問)
PART 3
和業務總監還有另一位技術主管面談
業務總監問的問題也偏向行為面試,但是比較輕鬆感覺有在帶動氣氛??會依照履歷問問題之後延伸到稍微閒聊,會讓人比較放鬆,還把Gravity首頁畫的台灣地標都認出來XD
最後有問期望薪資是否是依照前一份工作薪資去設定的?
面試建議
全程一問一答,基本沒有延伸討論,沒有從自我介紹延伸詢問。感覺是照著履歷問問題的工程師。因為是小團隊大家關係都滿緊密的,都會私下hang out。綜合下來算是中規中矩。