公司位在商辦大樓內，辦公室整潔明亮，企劃主管進行面試，時長約40分鐘。
公司主要是在做房地產行銷、公部門活動視覺設計，
上班時間早九晚六，勞健保／勞退／三節年終／加班/休假等制度皆依勞基法。
1.由於主要客戶為建設公司，銷售金額較高，因此對於專案美感要求很高，須營造每個建案的風格氛圍，不能太文青或手繪感。
2.企劃主管會先決定風格方向，設計需與文案一同提出視覺圖。設計師須能透過文字精準抓到設計風格，要能同時製作多種風格視覺，如人文美學、森林神秘。
3.設計師每天需製作２張banner，同時手上會有10幾個專案，且風格不一定相同。
4.入職後6-8個月會評估考核是否留任，後期會接觸大型專案，會包含風格主視覺/網站視覺/banner廣告/提案專刊，也可能會跟客戶提報，若專案通過另有獎金。
面試問答
離職原因
由於前公司客戶較限縮，之後想往品牌行銷設計發展，接觸更多類更大型的專案，增進自己的專業能力與經驗。
未來3-5年的規劃
目前想做好手上的專案，將專案做到完美而非完成，希望未來能具備品牌規劃與落實視覺設計的能力。
作品集內專案的製作速度
如實回答，banner每天可完成1-2張
面試建議
若有房地產的設計經驗，想挑戰自我能力，可以面試看看。
面試時可以多詢問工作流程、專案風格制定、升遷制度等，若有製作過banner可以主動告知製作過程及時程安排。
