面試問答
1.自我介紹2.化學相關經驗3.離開前公司的原因4.對於TAF的認知與執行5.對於量測不確定的概念6.可不可以接受更換職務及工作內容(轉生化)7.可以接受品保的工作嗎?8.可不可以去新市上班
1.自我介紹
就自...
由警衛室簽到後進入公司內部，於行政辦公室門口桌前接待桌面試，人資會先請你填寫資料表然後等待面試主管，面試主管為小姐(化學
部門)首先先自我介紹，對方在意有關於化學或檢驗經驗，此部分可以詳述。
整體花費約40分鐘，面試的過程在行政辦公室門口，會有內部員工進出，談話也都會被其他人聽到，因此感受不是很好，可能因為表現不佳所以並沒有參觀工作環境及介紹公司，也沒有詢問薪水待遇。
面試問答
1.自我介紹2.化學相關經驗3.離開前公司的原因4.對於TAF的認知與執行5.對於量測不確定的概念6.可不可以接受更換職務及工作內容(轉生化)7.可以接受品保的工作嗎?8.可不可以去新市上班
1.自我介紹
就自我介紹。非台南人會在意你住哪，穩不穩定。
2.化學相關經驗
詳述化學的工作，古典現在還是儀分，對於會不會使用這間公司的儀器是關鍵，如果不會可能就OUT或轉生化做些基礎分析工作，也很在意是否會使用偏有機及萃取的古典分析器材的設置
4.對於TAF的認知與執行
在準備稽核前需要執行哪些程序，講給面試主管
5.對於量測不確定的概念
相對不確定度的量化，需要具備統計分佈概念
6.可不可以接受更換職務及工作內容(轉生化)
可接受
7.可以接受品保的工作嗎?
可以協助但無法勝任專職
8.可不可以去新市上班
真的是很想回答他你加薪阿，但我沒這麼回答。
我回答我珍惜學習的機會，可以到新市上班
面試建議
給我的感覺是不願意培養員工的一間公司，明明薪水開的不是很高就只是很穩定，卻需要員工具備儀器分析的能力，如果你不會他們也不讓你去使用，雖然我明白貴重儀器就是不太能讓大學生摸，但因為我也有使用精密儀器的經驗，只是不是這間公司擁有的儀器，這家公司就不要QQ
不太確定是之前公司待遇比較好還是這間偏差。
對於爭取TAF評鑑有經驗的員工他們應該是需要的但感覺他們對於品管更弱項?在面試對談中感覺他們對於藥品分析應該是謹慎的，那在風險評估來講應該也需要謹慎，但感覺他們這方面的人才不太夠，
但如果要找會統計分佈又要懂化學實驗的人應該不多，不然也不會問我能不能勝任品管了，因為我在TAF的經驗才三年，其實就是菜雞，為了應付量測不確定度所以有認真研究一下T分布跟Z分布，他們也問我能不能做品管文件專管。
因為有寫到TAF的經驗，如果前公司也是有TAF他們會問比較多這個部分(前公司對TAF是怎麼執行的)。
如果剛好會那個儀器，可以投投看，對於品管/統計分佈又剛好會實驗的人也可以投，但具備這兩個能力的人值得更好的薪水。
