南電_南亞電路板股份有限公司

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  • 生活平衡
    2.2
    3.2
    3
  • 性別友善
    3
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    2.6
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2.6
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.1
y
在職年資
9.3
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
年薪
業內前 20%
51
業內
56
全台
56
臺北
67
公司
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
研發
整體時間花費大概一整...
良率提升工程師
覺得
這次面試普通
研發工程師
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這次面試難度低
研發工程師
首先,會進入到會議室...
研發工程師
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這次面試普通
產品設計工程師
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這次面試難度普通
面試評價
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平均評價
面試難度
業內前 20%
2.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.08.18
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 112.08.21
法規依據 有機溶劑中毒預防規則第19條暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事有機溶劑作業時,未指定現場主管擔任有機溶劑作業主管,從事監督作業。
勞動基準法
3
處分日期 114.04.14
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.02.26
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.10.03
法規依據 勞基法第59條第2款
法規內容 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償

公司資訊

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