一開始主管會問前份工作為什麼要離職、怎麼會想要應徵本公司、先前怎麼知道該公司的，是否有用過公司的產品等.....，對前一
份工作的細節描述，會做什麼實驗就照常回答，不要加油添醋不然主管反過來考你就ＧＧ了，工作環境看起來乾淨明亮，老闆感覺很有錢開不錯的汽車，辦公室同事看起來有說有笑，但有部分人講話口氣很差，不過回話的人EQ很好不受影響，一樣笑笑回話
在此勸大家對小公司不要妄想福利會多好(就算主管當下說年終會領三個月什麼的，建議聽聽就算了)，部份項目符合勞基法就算對你很仁慈了
面試問答
怎麼會想要應徵本公司
想辦法找跟公司的關聯去回答，主管會覺得你是因為知道公司之後才來投履歷的
不要說上104找到的，面試官聽了不會開心到哪裡去，而且對他來說你這個回答並不特別，跟其他人無區別
面試建議
要應徵小公司的需要三思而後行
小公司都會需要身兼多職
每天都加班，以為加班有薪水就錯了
如果你懷有遠大志向歡迎加入
如果你覺得賺錢比較重要，這邊就先不要
