桃園
資訊科技

金像電子股份有限公司

3.3 /5
面試評價
面試難度
55%
錄取率
41.2k
平均月薪
綜合評價
業內前 20%
3.4
/5
綜合評價
7.2
hr
日均工時
1.9
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    3.3
    3.1
  • 性別友善
    4
    3.5
  • 升遷機會
    2.7
    2
  • 傾聽意見
    3.3
    2.4
  • 內部溝通
    3.3
    2.5
  • 公司成長
    3.7
    2.2
  • 人才培育
    3.3
    2.3
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
年薪
53
公司平均
34
業內平均
57
桃園平均
53
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
勞動基準法
5
處分日期 113.10.04
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 113.10.04
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.02.20
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.05.24
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.11.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
4
處分日期 112.09.27
法規依據 職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項
法規內容 對於物料之搬運,未妥善規劃運輸路線。
處分日期 111.12.28
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
處分日期 111.10.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者,應置備安全衛生防護具,如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,並使勞工確實使用。
處分日期 111.07.05
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
股東紀念品(近 2 年)
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公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    10%
  • 2
    元智大學
    6.4%
  • 3
    淡江大學
    5.6%
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    大毅科技股份有限公司
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    3.5
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    3.5
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    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.6
    ·
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    Unimicron_欣興電子股份有限公司
  • 2
    台郡科技股份有限公司
  • 3
    金像電子股份有限公司
  • 4
    臻鼎科技股份有限公司
  • 5
    南電_南亞電路板股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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