金像電子股份有限公司

綜合評價

業內前 20％

公司 業內 全站

3.2

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.9

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  3.7

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.8

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3.6

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  3.3

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2

y

在職年資

8.6

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

業內前 30％

51

萬

業內

55

萬

公司

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

品保人員

說

此為儲訓專班面試，一...

儲備工程師

覺得

這次面試不好說

招募專員

覺得

這次面試難度普通

招募管理師

說

公司周邊停車非常不便...

智慧製造工程師

覺得

這次面試普通

ESG永續管理師

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

2.5

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

5

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 114.05.29

法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項

法規內容 對於勞工有暴露於其他有害物之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，未使勞工確實使用。

處分日期 112.09.27

法規依據 職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項

法規內容 對於物料之搬運，未妥善規劃運輸路線。

勞動基準法

3

處分日期 113.10.04

法規依據 勞基法第36條第1項

法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.10.04

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.02.20

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定