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欣達環工股份有限公司

臺北
民生服務
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.9
/5
公司平均
2.8
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.3
    ｜
    3.2
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    ｜
    2.1
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    ｜
    2.8
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    ｜
    2.7
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    4
    ｜
    2.4
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    ｜
    2.6
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
0.7
y
在職年資
9.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10％
45
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
68
萬
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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操作員
說
工作內容，廠區巡檢，...
行政
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這次面試還算愉快
維修技術員
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這次面試難度簡單
資深採購專員
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公司在台北市大安區商...
操作技術員
覺得
這次面試普通
操作組技術員-中壢營運廠
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.4
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
次
違規次數
職業安全衛生法
13
處分日期 114.06.30
法規依據 第27條第1項第2、3、4款
法規內容 共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施;共同作業時未巡視工作場所;共同作業時未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 114.06.12
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 114.05.21
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 114.03.06
法規依據 第26條第1項
法規內容 未於事前告知承攬人福駿營造工程有限公司，有關其承攬工程之工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.03.06
法規依據 第27條第1項
法規內容 於本工程之施工期間、工作場所所僱勞工王○○等與承攬人福駿營造工程有限公司所僱勞工黃○○等有共同作業之情形，雖有設置協議組織，惟未確實「協議」作業人員進場管制及基樁鑽掘機維修等危險作業管制，未確實實施工作之「指揮與協調」、「連繫與調整」、「工作場所之巡視」，且亦未「指導及協助」相關承攬事業間之安全衛生教育訓練，以防止職業災害之發生。
處分日期 114.02.21
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
處分日期 114.01.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第35條 暨第6條第1項
法規內容 對於模板材料之堆放，未置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過1.8公尺
處分日期 113.10.09
法規依據 營造安全衛生設施標準第35條 暨第6條第1項
法規內容 對於營建材料(鋼筋)之堆放，未置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過1.8公尺。
處分日期 113.08.15
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業，未將再承攬人納入協議組織協議安全衛生管理之實施及配合，對於移動式施工架之搬運，為防止倒塌、崩塌或掉落，未依規定確實「巡視」；工作場所負責人未「指揮」停止該危險作業；未採積極具體之「連繫與調整」作為要求(再)承攬人，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施；亦未指導及協助相關承攬事業間辦理安全衛生教育訓練，致再承攬人所僱勞工發生職業災害。
處分日期 113.05.16
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於外牆施工架，未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向以不超過5.5公尺，水平方向以不超過7.5公尺為限。
處分日期 112.07.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條 營造安全衛生設施標準第19條第1項 機械設備器具安全標準第95條 第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備；對於高度2公尺以上1樓戶外梯及3樓屋突外牆施工架開口部分場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對於研磨機之研磨輪，未設置護罩
處分日期 112.06.08
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之化學池樓板開口部分場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.03.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之膜濾池場所作業，未於該處設置護欄等防護設備，致勞工陳○成墜落受傷。

公司資訊

  • 產業 民生服務 、 環境衛生
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市大安區義安里敦化南路2段95號19樓
  • 資本額 101000萬
  • 統一編號 28187420
  • 代表人 欣陸管理顧問有限公司

求職者分析

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    南亞技術學院
    10%
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    國立中興大學
    10%
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    健行科技大學
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