距離面試有段時間了，憑記憶做回顧。
第一次面試是線上面試，會詢問是否有了解過公司/作品，以及了解過去的經驗與成果(會與
相關人員進行查核)。
通過視訊面試後進行實體面試，填寫一些資料並了解為什麼想來面試。過程中是互相了解聊天的狀態，由人資先面試，後來部門主管接著面試。由於想錄取設計產業，有做小小的簡報分享對目前社群/YT頻道的優化想法。
需要做人格特質的測驗。
工作環境：很大的辦公室，會播音樂。有廚具、烤箱、微波爐、氣炸鍋、冰箱、飲水機、零食櫃。附近有機車停車格，汽車有少許白線(常被停滿)、路邊收費停車格，公司對面有停車場可詢問月租。
面試問答
有看過公司官網嗎？ 喜歡哪個作品？
有，說明自己喜歡的作品，也可以補充在官網上的其他發現。
面試建議
公司是有組織、有規章制度、SOP的，重視產品。
允許一定程度的犯錯，不會一犯錯就被主管大罵，而是問你如何改善。會希望遇到問題是自己思考過再提出討論的，而不是伸手要答案。
同事大多年輕、不古板，有想法建議有管道能提出來。
社群行銷目前屬於公關部門，部門需要提升公司內外部整體形象。目前部門人力有限(部分工作可以外包)，建議稍微有一點基礎概念，能獨立產出圖文&企劃再加入。 若還有一點不足的話，內部也有一些課程可以上。
