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3
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生活平衡
-
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性別友善
-
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升遷機會
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傾聽意見
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內部溝通
-
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公司成長
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人才培育
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2.4
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
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萬
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認為整體面試評價非常滿意
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職安工程師
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營建工程師
認為整體面試難度普通
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
9
處分日期
113.11.07
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度2公尺以上之樓板邊緣開口及施工架工作臺開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞,未於樓板邊緣開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備及施工架工作臺開口部分設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
處分日期
113.08.06
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容
對於高度2公尺以上之牆面施工架工作臺開口部分,勞工有墜落危險之虞,未於施工架工作臺開口部分設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備;對於牆面施工架,未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接。
處分日期
113.06.27
法規依據
第27條第1項第2、3款
法規內容
對於再承攬人所僱勞工從事模板相關作業時,未依規定確實「巡視」;未採取積極具體之「連繫與調整」作為要求再承攬人利用鋼筋結構作為通道時,表面應舖以木板,使能安全通行,致再承攬人勞工發生職業災害。
處分日期
113.06.11
法規依據
營造安全衛生設施標準第11條之1項 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項
法規內容
對於進入營繕工程工作場所作業人員,未戴用安全帽;對於高度2公尺以上之吊料口,2-RF外牆施工架,2樓樓板開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
113.04.12
法規依據
第26條第2項; 營造安全衛生設施標準第6條第2款
法規內容
承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,承攬人未依前項規定告知再承攬人。 依營建法規等規定應有施工計畫者,未將前項防護設施列入施工計畫執行。
處分日期
113.02.02
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺、樓板開口部分作業場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於外牆施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)及樓板開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
113.02.02
法規依據
第27條第1項第2、3款
法規內容
與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
112.08.31
法規依據
職業安全衛生設施規則第225條第1項 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3、4款暨第6條第1項
法規內容
對於在高度在2公尺以上之合梯進行電線穿線作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台;對於使用之合梯,兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢、腳部未有防滑絕緣腳座套且應有安全之防滑梯面
處分日期
112.05.26
法規依據
第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容
與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
股東紀念品(近 2 年)
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公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
臺南市東區中華東路2段77號14樓
資本額
1.21億
統一編號
23560861
代表人
吳平昆
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學歷
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1
CTCI_中鼎工程股份有限公司
2
萬蕙昇股份有限公司
3
聯聚建設股份有限公司
4
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5
韓商三星物產營造股份有限公司
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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芳源號營造股份有限公司
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