新北
資訊科技

利穎電信股份有限公司

4 /5
面試評價
簡單
面試難度
85%
錄取率
30k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3.1
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1
y
在職年資
5.9
hr
每日平均工時
年薪
51
公司
54
業內
56
新北
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
業內前 20%
4
/5
平均評價
面試難度
1.7
/5
平均難度
面試心得
國外業務專員
辦公室的環境不是很理...
員工
覺得
這次面試非常滿意
業務人員
覺得
這次面試難度普通
國外業務
公司位於中和區一間大...
行銷企劃人員
覺得
這次面試非常滿意
一般職員
覺得
這次面試難度高
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
13
違規次數
勞工退休金條例
12
處分日期 114.02.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.12.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.10.28
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.04.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.03.29
法規依據 第12條第1項;第12條第2項
法規內容 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
處分日期 113.02.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.12.21
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.10.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.08.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
勞動基準法
1
處分日期 113.04.15
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    華夏科技大學
    11%
  • 2
    淡江大學
    11%
  • 3
    國立臺灣海洋大學
    11%
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    WorkingHouse_生活工場國際股份有限公司
    3.5
    ·
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    暐誠國際驗證股份有限公司
    3.7
    ·
    41 篇
    艾笛森光電股份有限公司
    3.5
    ·
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    菲洛墨拉有限公司
    2.9
    ·
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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